薪资设计的相似词

薪资设计   薪酬结构设计   薪酬设计   薪酬制度设计   薪酬的公平性   动态薪酬   能力工资制   知识工资   报酬激励   绩效薪酬   能力薪酬   外部公平性   kpi设计   员工绩效管理   奖金设计   薪酬的激励性   薪酬体系建立   员工层次   薪酬体系的设计   薪酬方式   规章制度设计   绩效体系设计   绩效薪酬体系   薪酬水平定位   合理的薪酬体系   员工岗位调整   员工的职业生涯规划   员工绩效评价   技能工资制   计薪方式  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。