胜任能力模型的相似词

胜任能力模型   岗位能力素质模型   任职资格体系建设   财务报告与控制   培训体系规划   员工能力模型   企业文化诊断   胜任特质   核心素质要求   企业人力资源规划   核心人才管理   胜任力素质模型   薪酬设计与管理   战略性人力资源规划   岗位特质   职业生涯规划管理   薪酬体系构建   岗位评价体系   辅导与激励   岗位素质模型   核心管理技能   绩效薪酬体系   经理人培养   确定培训目标   管理者风格   绩效体系设计   员工动机   kpi指标库   完善人力资源管理体系   行为锚定法  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。