员工能力模型的相似词

员工能力模型   培训体系规划   任职资格体系建设   绩效考核体系设计   kpi指标库   薪酬体系构建   绩效指标分解   任职资格等级认证   平衡计分卡考核   综合平衡计分卡   薪酬体系的建立   kpi绩效指标   能力素质标准   组织架构和岗位职责   薪酬及员工发展   工作分析表   财务报告与控制   岗位评价体系   绩效管理与激励   战略性人力资源规划   绩效体系设计   编制岗位说明书   企业文化诊断   财务绩效管理   执行绩效管理   目标与绩效   人员素质模型   薪酬框架   关键指标考核   完善人力资源管理体系  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。