绩效管理与激励的相似词

绩效管理与激励   人力资源激励   任职资格体系建设   人员素质结构   人才的选育用留   培训体系规划   培训与职业发展   人力资本运营   管控模式设计   s-ojt   战略性人力资源规划   如何制定战略规划   人才供应链管理   薪酬体系构建   员工生涯规划   目标与绩效   人力资源精细化管理   人员素质模型   薪酬管理的原则   员工能力模型   绩效与考核   绩效考核体系设计   薪酬福利方案   岗位晋升机制   流程绩效指标   精益价值流   构建绩效管理体系   绩效体系设计   价值链定位   战略人力资源规划  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。