薪酬管理的原则的相似词

薪酬管理的原则   管控模式设计   薪酬设计与管理   绩效管理与激励   薪酬体系的建立   企业激励制度   公司成立背景   薪酬激励系统   编制销售预算   薪酬原则   目标与绩效   市场营销战略管理   销售团队激励   企业法律风险防范体系   战略性薪酬管理   绩效管理的原则   赢利模式设计   管理与效率   员工绩效考核指标   成本制度   如何降低人力成本   战略薪酬管理   企业文化与人力资源管理   人力资源控制   公司绩效考核体系   人才的选育用留   如何制定战略规划   薪酬构成进行确定   预算与控制   如何提高员工工作效率  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。