培训方案设计的相似词

培训方案设计   员工培训与发展   讲师管理   讲师队伍建设   培训体系的搭建   企业人力资源培训   管理能力培训   制定培训目标   通用能力培训   员工心理帮助计划   丰富的培训机会   沟通和项目管理   培训执行   职业能力分析   人力资源管理技能   强大的培训支持   胜任力模型构建   通用技能培训   培训实施   员工胜任力   设计培训项目   培训有效性   薪酬体系构建   培训体系规划   薪酬福利设计   培训课程开发   激励和沟通   新员工导师   能力素质评价   员工培训与开发  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。