劳动法的基本原则的相似词

劳动法的基本原则   劳动合同解除的条件   劳动法的适用范围   内部劳动规则   禁止使用童工的规定   劳动争议司法解释（四）   劳动调解仲裁法   企业规章制度制定   劳动保险条例实施细则   中华人民共和国劳动合同   因工伤残或者患职业病   湖南省工资支付监督管理办法   劳动关系的认定标准   经济补偿或者赔偿   中国人民共和国劳动法   用人单位知情权   劳动争议司法解释（三）   劳动保护权   劳动法律关系主体   乙方患病   劳动争议处理机构   无固定期限劳动合同的签订   劳动争议的范围   滥用试用期   厦门市企业工资支付条例   或裁或审制度   经济性裁员的条件   企业罚款权   劳动合同法及实施条例   即时解除合同  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。