企业规章制度制定的相似词

企业规章制度制定   劳动合同解除的条件   经济性裁员的条件   劳动争议处理机构   经济补偿支付   劳动法的适用范围   经济补偿或者赔偿   劳动关系的认定标准   无效合同的认定   破产责任   劳动调解仲裁法   劳动争议司法解释（四）   争议处理办法   法定竞业禁止   劳动法实施条例   劳动合同法及实施条例   劳动合同的续订   劳动法的基本原则   工期延误索赔   劳动者拒签劳动合同   劳动争议的范围   确认不侵犯专利权诉讼   建设工程施工合同无效情形   劳动争议时效   行政赔偿请求人   商务部实施外国投资者并购境内企业安全审查制度的规定   投保人告知义务   国内仲裁和涉外仲裁   诉讼前置程序   或裁或审制度  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。