轮岗培养的相似词

轮岗培养   胜任模型   培养关键人才   轮岗计划   良好的培训机制   轮岗机会   员工成长计划   双通道发展   管理技能的提升   支持员工发展   继任管理   人力资源综合管理   宽带薪酬体系   长板凳计划   轮岗实践   员工职业生涯发展   培训体系的搭建   入职引导   人力资源管理政策   留用人才   员工的职业生涯规划   内部轮岗   员工能力发展   熟悉企业文化   员工职业生涯管理   人才管理策略   绩效发展   职业生涯发展路径   职务轮换   招聘选才  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。