留用人才的相似词
留用人才 留住关键人才 提升企业绩效 学习型组织的建立 培养员工忠诚度 员工晋升机制 员工职业生涯规划 加强人力资源管理 合理的薪酬体系 激发员工的积极性和创造性 人力资源机制 优化招聘流程 建立良好的企业文化 薪酬和绩效管理 减少人才流失 提高员工归属感 提高组织绩效 提高员工的士气 培训体系的搭建 人力资源发展战略 关键岗位的继任计划 人力资源管理机制 企业战略实施 提高员工的忠诚度 关键人才发展 促进企业成长 降低离职率 减少人员流失 科学合理的激励机制 打造核心团队
什么是相似词、同义词、近义词、反义词?
相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。
反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。
近义词是指意义相同或相近的字或词语。