工作岗位分析的相似词

工作岗位分析   招聘与录用   人员招聘与配置   公司人力资源规划   薪酬体系的建立   任职资格等级认证   管理职能分工   职务分析   人力资源战略与规划   人力资源管理的基础   工作内容和方法   任职资格评价   人力资源发展规划   员工绩效考核方案   员工职业生涯管理   建立组织结构   招聘需求分析   员工培训与开发   员工劳动关系管理   行为锚定法   岗位分级   各部门管理制度   岗位工作分析   会计核算与财务管理   绩效考核与管理   培训效果评价   岗位薪酬体系   风险管理审计   薪酬及员工发展   部门岗位职责  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。