建立组织结构的相似词

建立组织结构   设计组织结构   责权体系   岗位工作目标   薪酬体系的建立   公司人力资源规划   人力资源激励   企业文化规划   薪酬与绩效考核   企业战略要求   绩效考核和薪酬管理   绩效管理的原则   人员的选聘   战略管理流程   工作流程的制定   人力资源规划方案   员工考核机制   绩效指标分解   创收目标管理法   建立绩效考核体系   绩效考核体系设计   岗位职责设计   完善人力资源管理体系   财务报告与控制   kpi绩效指标   部门和岗位职责   基本经营政策   部门年度工作计划   部门内部管理   职责划分清晰  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。