团队认知的相似词

团队认知   绩效管理的目标   管理价值观   员工价值观   绩效管理的实施   团队认同   领导者思维   高绩效组织   绩效管理设计   战略绩效管理体系   团队思维   胜任模型   组织价值观   人力资源管理功能   平衡计分卡战略地图   团队工作方式   个体绩效   职业发展观   绩效能力   团队与文化   系统化思考   提高组织绩效   提高团队工作效率   员工晋升机制   团队效能   团队价值观   绩效期望   组织运营管理   绩效结构   任务分解能力  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。