绩效期望的相似词

绩效期望   胜任特征模型   个体绩效   职位价值   组织公平感   关系绩效   组织有效性   组织认同   集体效能   前因变量   领导有效性   工作满意感   公平感知   组织忠诚度   绩效能力   任务绩效   激励模型   绩效管理计划   战略导向原则   人才继任   薪酬水平定位   离职倾向   平衡计分卡方法   绩效维度   咨询依据   胜任程度   组织成熟度   绩效结构   人力资源目标   职位价值评估  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。