人力资本开发的相似词

人力资本开发   人力资本提升   继任者规划   人力资源管理的目标   人才管理策略   提高劳动力素质   人力资源质量   培养关键人才   薪酬激励管理   建立创新机制   企业制度创新   加强人力资源管理   核心竞争力培育   关键领域投资   培训战略   人才战略规划   企业创新激励机制   促进员工发展   开发人力资源   人力资源的规划   外部人才引进   企业高效益   激励机制的建立   留用人才   如何提高劳动生产率   招聘战略   战略决策支持   薪酬激励计划   提升企业能力   人才选用育留  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。