培养关键人才的相似词

培养关键人才   企业经营管理体系   人力资源发展战略   职业发展管理   企业持续竞争优势   人力资源管理的目标   人才管理策略   企业管理体系建设   高绩效团队建设   建设高效团队   人力资源管理目标   经营绩效管理   战略绩效管理体系   战略决策分析   优化人力资源管理   管理技能的提升   全面绩效管理体系   人力资源管理变革   员工能力发展   继任者规划   学习型组织的建立   战略性人力资源   人力资源管理体系建设   企业资源配置   完善的绩效管理体系   提升企业绩效   团队执行力打造   组织核心能力   长板凳计划   集团人力资源管控  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。