薪酬制定的相似词

薪酬制定   薪酬管理委员会   薪酬体系的建立   规章制度设计   薪酬决定   薪酬体系的设计   薪酬的调整   薪酬决策   薪酬数据分析   完善薪酬体系   薪酬福利政策   公司人力资源规划   经营者年薪制   企业人力资源配置   薪酬福利方案   薪酬公平性   员工薪酬制度   绩效薪酬体系   人力资源制度建设   法务制度   职能工资制   员工关系维护   绩效体系设计   绩效管理与激励   负责员工招聘   营销人员薪酬   技能工资制   企业考核制度   能力工资制   人事规章制度  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。