组织惯性的相似词

组织惯性   变革的阻力   组织僵化   人力资源管理模式   组织的变革   科层   推动组织变革   科层组织   企业组织模式   企业体制   科层制   企业的变革   柔性组织   路径依赖   流程型组织   合弄制   流程型组织结构   科层结构   员工观念   制度惯性   企业组织结构   决策缓慢   直线职能制   层级组织   层级制   管理思维方式   职能型组织结构   职能制   传统管理思想   大企业病  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。