组织与文化的相似词

组织与文化   人力资源管理转型   企业价值体系   人力资源体系建设   企业组织能力   客户价值创造   人力资源管理的目标   企业经营管理体系   全面绩效管理体系   人力资源管理变革   精益运营管理   战略管理体系   核心竞争力培育   企业重构   内控与风险管理   资源配置和管理   人力资源管理模式   培养关键人才   企业持续竞争优势   管理再造   提升企业绩效   战略性人力资源管理   组织与环境   再造企业   决策分散   产品研发管理流程   人力资本效率   顾客价值链   战略导向型   价值创造体系  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。