现代人力资源的相似词

现代人力资源   人力资源管理的理论   战略性人力资源管理   现代人力资源管理   管理理论   企业人力资源管理   管理理论研究   企业人力资源开发   人力资源管理实践   人才管理   组织变革管理   人力资源理论   人力资源管理理念   企业持续竞争优势   企业人才管理   管理实践   企业人力资源战略   人力资源管理理论   管理理论发展   人力资源管理与开发   科学的管理思想   岗位管理体系   企业文化理论   人力资源管理的基础   人力资源管理过程   企业的人力资源管理   现代组织管理   现代企业人力资源管理   系统思维方式   人力资源经营  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。