激励原理的相似词

激励原理   x-y理论   绩效薪酬设计   人本原理   管理者激励   薪酬的激励性   海氏评估法   权变理论   激励原则   复杂人假设   期望理论   高绩效团队建设   绩效结构   领导绩效   职务设计   薪酬理念   绩效管理的目标   组织绩效管理   管理的定义   管理者的价值   公平激励   目标管理理论   管理价值观   组织运营管理   价值创造与价值分配   非人力资源管理   绩效管理设计   绩效精神   团队效能   组织有效性  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。