工作目标设定的相似词

工作目标设定   绩效指导   考核指标设计   绩效管理目标   绩效计划的制定   绩效考核指标设计   绩效指标设计   要素评价法   制定绩效改进计划   运用目标管理   绩效管理计划   过程改进计划   关键绩效指标   绩效结构   岗位绩效指标   战略绩效管理体系   绩效指标体系   权重的确定   人力资源目标   绩效追踪   绩效度量   市场薪酬调查   胜任特征模型   绩效反馈面谈   评估绩效   绩效标准   绩效考核的标准   绩效薪酬设计   财务指标和非财务指标   领导绩效  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。