客观考核的相似词

客观考核   绩效管理计划   胜任力模型的构建   完成工作的数量   员工能力素质   反馈绩效   岗位绩效指标   劳动组织管理   人员考评   岗位技能标准   绩效指标设计   核心员工流失率   胜任特征模型   战略绩效管理体系   绩效指导   考核指标设计   定量考评   管理体系的有效性   优化绩效考核   定性指标与定量指标   评估激励   绩效维度   考核与晋升   任职资格认证   企业管理控制   胜任程度   经营业绩评价   激励绩效   薪酬考核体系   绩效追踪  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。