分析招聘的相似词

分析招聘   招聘需求分析   候选人评估   培训需求信息   选择招聘渠道   外部薪酬调查   岗位能力素质模型   确定培训需求   招聘职位描述   岗位素质模型   胜任力测评   员工离职倾向   胜任力素质   员工能力评估   职业搜索   负责公司产品的销售及推广   熟悉招聘流程   岗位理解   薪酬数据分析   可能需要的资源   制定培训目标   岗位职责和任职要求   任职资格体系建设   培训需求调查表   竞争对手调研   岗位工作分析   培训计划执行   hr政策   价值观测评   企业运作流程  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。