内部劳动规则的相似词

内部劳动规则   法定竞业禁止   用人单位知情权   企业罚款权   劳动法律关系主体   法律优先原则   劳动法的基本原则   合同法基本原则   行政法治原则   员工单方解除劳动合同   劳动合同解除的条件   合同的基本原则   拘束效力   企业规章制度制定   加班管理制度   规范性文件及公司章程   劳动安全与卫生   经济补偿或者赔偿   员工奖惩管理办法   善意义务   被授权的组织   经济法律关系主体   经济性裁员的条件   事业单位与实行聘用制的工作人员订立   湖南省工资支付监督管理办法   中华人民共和国劳动合同   制定企业规章制度   劳动法的调整对象   竞业避止   劳动调解仲裁法  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。