关键管理的相似词

关键管理   目标与绩效管理   关键技术人员   管理关键   薪酬绩效管理   关键人才   关键岗位的继任计划   培养关键人才   职能序列   关键岗位   企业组织架构   业绩管理   关键职能   风险与内控   核心管理   关键业绩   人力资源管控   关键绩效   人力资源管理的基础   架构管理   包括管理   能力素质评价   薪酬和考核   管理指标   组织架构设计   企业经营管理体系   人力资源发展战略   制定人力资源规划   组织管控   企业管理职能  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。