企业补充福利的相似词

企业补充福利   经营者年薪制   企业激励制度   技能工资制   能力工资制   工作再设计   公司绩效考核体系   执行性成本动因   如何提高员工工作效率   人力资源管理手段   委托代理成本   知识工资   内在薪酬   确定劳动报酬   企业考核制度   工作成熟度   效益年薪   员工满意度的提升   薪酬结构策略   职位薪酬体系   员工职业技能培训   薪酬奖惩   工作分析与岗位评价   员工薪酬制度   完善薪酬体系   员工归属   薪酬公平性   人力资本流动   员工生产率   战略性的人力资源管理  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。