企业文化实施的相似词

企业文化实施   战略管理流程   完善绩效管理体系   人才的选育用留   构建绩效管理体系   构建组织结构   机构设置及权责分配   战略人力资源规划   全员公关   打造高绩效的团队   基本经营政策   人力资源激励   薪酬文化   人才梯队计划   使命远景   如何做好质量管理   如何制定战略规划   人员素质模型   企业组织建设   目标与绩效   学习与成长层面   建设高绩效团队   知识管理制度   员工考核机制   业绩管理体系   绩效考核与绩效管理   精益价值流   流程管理者   公司成立背景   如何增强团队凝聚力  

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什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象，它指的是表达意义相同或相近，但表达形式不同的词语，相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如：私塾和学堂、学馆等，就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如：有和无，美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。