企业文化与制度的相似词

企业文化与制度   现代企业生产管理   人力资源激励   员工发展体系   薪酬体系构建   中国企业的人力资源管理   培训体系规划   绩效薪酬体系   管理者的自我管理   战略性人力资源规划   薪酬设计与管理   组织效能提升   财务报告与控制   人才的选育用留   人员素质模型   企业文化提炼   战略人力资源规划   绩效为王   伙伴关系管理   人力资本运营   领导梯队建设   核心管理技能   后备项目经理   培训与招聘   企业文化与人力资源管理   人员素质结构   人力资源管理的重要性   如何制定战略规划   员工发展通道   企业文化实施  

什么是相似词、同义词、近义词、反义词?

相似词、同义词是一种存在于世界上各种语言里的同义异形现象,它指的是表达意义相同或相近,但表达形式不同的词语,相似词之间的差别主要有感情色彩、理性意义、语法特点、各地习惯的不同。 例如:私塾和学堂、学馆等,就是不同的形式表现同一意思。

反义词是指某一对字或词语是向对立的、具有相反意义的。如:有和无,美丽和丑陋等。

近义词是指意义相同或相近的字或词语。